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疫情發(fā)生以來(lái)，理發(fā)店處于停業(yè)狀態(tài)，這使得平常最簡(jiǎn)單的理發(fā)成了職工生活中的難題。為解決職工理發(fā)難的問(wèn)題，公司工會(huì )及時(shí)組織開(kāi)展“頭等大事，工會(huì )幫你辦”義務(wù)理發(fā)活動(dòng)，活動(dòng)時(shí)間為3月17日-4月17日。公司工會(huì )招募了8名義務(wù)理發(fā)師，利用每周二、四午休時(shí)間為職工提供免費理發(fā)服務(wù)。3月17日，8名“托尼”老師正式上崗。平時(shí)，他們是管理者、設計師，而當他們拿起剪刀，他們就搖身一變?yōu)橐巹澣说摹皩?zhuān)屬發(fā)型師”。為有效確保安全防護和防止交叉感染，職工需在智慧工會(huì )平臺提前報名，工會(huì )按照報名情況有序安排理發(fā)時(shí)間，現場(chǎng)所有人員均佩戴口罩，理發(fā)...

為做好疫情期間服務(wù)職工工作，助力公司科學(xué)防疫、有序復工，公司工會(huì )借助“中航規劃智慧工會(huì )平臺”，創(chuàng )新開(kāi)展了一系列契合職工需求的活動(dòng)，得到職工的廣泛好評。針對職工出行難、理發(fā)難等問(wèn)題，公司工會(huì )先后開(kāi)展了“同戰疫情 健康出行”順風(fēng)車(chē)活動(dòng)和“頭等大事”義務(wù)理發(fā)活動(dòng)，截至4月17日，共有17名順風(fēng)車(chē)主、8名志愿理發(fā)師參與活動(dòng)，完成順風(fēng)車(chē)163次，義務(wù)理發(fā)56次，幫助200多名職工解決了實(shí)際困難。針對居家辦公職工學(xué)習熱情高漲的情況，公司工會(huì )在“中航規劃智慧工會(huì )平臺”上專(zhuān)門(mén)開(kāi)設了“樊登課堂”和“素質(zhì)大講堂”兩個(gè)功能模塊，為職工搭...

在疫情時(shí)期，為了展示巾幗風(fēng)采，豐富女職工的精神生活，公司本部多個(gè)分工會(huì )將線(xiàn)下活動(dòng)轉移到線(xiàn)上，舉辦了豐富多彩的活動(dòng)慶祝第110個(gè)國際婦女節。檔案中心分工會(huì )和審計與法律部分工會(huì )，分別舉辦了“最難忘的一道菜”和“云旅行”活動(dòng)，以圖片形式分享美食和旅行記錄，充分體現了“熱愛(ài)生活、共克時(shí)艱”的態(tài)度。網(wǎng)絡(luò )信息中心分工會(huì )舉辦隔空合唱活動(dòng)為武漢加油，同時(shí)也極大地增強了會(huì )員們抗疫必勝的信心。結構創(chuàng )新工程研究院分工會(huì )居家不停學(xué)，舉辦線(xiàn)上中醫培訓，組織會(huì )員學(xué)習居家養生知識。機載工程事業(yè)部在智慧工會(huì )平臺舉辦“隔空不隔心、千里送祝?！钡然顒?dòng)...

12月8日，公司“能量加油站”開(kāi)始試運營(yíng)，為廣大職工健身休閑、鍛煉身體增加了好去處。公司“能量加油站”位于公司科研樓B樓5層南側，設有健身區、乒乓球區、綜合活動(dòng)室、舞蹈排練廳、音樂(lè )放松室、職工書(shū)屋、淋浴間等區域。是公司為豐富職工業(yè)余文化生活、舒緩緊張工作壓力而設立的職工活動(dòng)中心?！澳芰考佑驼尽辈粌H為職工提供了一個(gè)健康、有序的文化活動(dòng)環(huán)境，營(yíng)造了“健康工作，快樂(lè )生活”的文化氛圍，還增強了職工的凝聚力，讓職工在擁有健康體魄的同時(shí)，以更好的精神風(fēng)貌投入到工作中。有圖有真相↓↓↓↓↓↓明亮大氣的大門(mén)...

為傳遞公司對項目部現場(chǎng)職工的關(guān)懷，增強項目部員工的歸屬感，11月3日，公司工會(huì )組織圓夢(mèng)藝術(shù)團到金壇中航鋰電項目部進(jìn)行慰問(wèn)，南京、常州、無(wú)錫、上海項目部員工代表歡聚一堂。圓夢(mèng)藝術(shù)團的演員們?yōu)楝F場(chǎng)職工表演了一臺精彩紛呈的文藝節目。演出中，不僅有藝術(shù)團演員們精心編排的節目，也有項目部員工們認真準備的歌曲聯(lián)唱。一曲歡快輕松的《節日歡歌》拉開(kāi)了演出的序幕，由項目部員工改編的《工地歡迎你》唱出了項目部員工的熱情和才氣，古箏獨奏《漁舟唱晚》、詩(shī)朗誦《致橡樹(shù)》、歌曲聯(lián)唱、男女生對唱將演出推向一個(gè)小高潮，二胡...

9月23日，為期6周的航空工業(yè)規劃直屬工會(huì )第五屆“藍圖杯”職工籃球聯(lián)賽在國家?jiàn)W森公園籃球場(chǎng)圓滿(mǎn)落幕。本次聯(lián)賽從8月19日開(kāi)始，十一支隊伍經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的激烈角逐，最終決出男女組名次如下：建投1隊勇摘男子組桂冠，綜規院勇摘女子組桂冠；勘察院獲得男子組亞軍，總部和信息院聯(lián)隊獲得女子組亞軍；綜規院獲得男子組季軍，電子院獲得女子組季軍；設備院獲得男子組第四名，建投2隊獲得女子組第四名。公司工會(huì )主席許根才、工會(huì )副主席齊煥君到現場(chǎng)為運動(dòng)員們加油助威并為獲勝隊伍頒獎。本次籃球聯(lián)賽由公司直屬工會(huì )主辦，八院分工會(huì )、公司籃球協(xié)會(huì )承辦，旨...

公司將作為勘察設計行業(yè)首批試點(diǎn)單位之一接受質(zhì)量管理體系認證升級版審核，申報了勘察設計行業(yè)特色、分級、整合管理體系認證審核三個(gè)任務(wù)。7月14日，公司召開(kāi)質(zhì)量體系認證升級版工作部署會(huì )，對以上相關(guān)工作進(jìn)行了部署安排。會(huì )上，公司總經(jīng)理沈順高首先肯定了分級認證標準，認為內容具體、評價(jià)清晰、重視過(guò)程、更關(guān)注結果，對企業(yè)提升管理水平、提升行業(yè)地位、提升持續改進(jìn)能力很有幫助。沈順高要求各單位領(lǐng)導要高度重視這項工作，以認證升級版為持續改進(jìn)的契機，內練管理、外塑形象，高標準嚴要求，對照標桿找差距、實(shí)實(shí)在在抓管理，尤其是在分支機構管...

7月6日，公司召開(kāi)第三季度黨建工作例會(huì )，總結上半年黨建工作，對三季度重點(diǎn)工作進(jìn)行部署。會(huì )議由分黨組副書(shū)記唐昆主持。會(huì )上，黨建和思想政治工作部部長(cháng)齊煥君傳達了中央和集團公司黨組部分重要文件精神，并結合“520工程”的推進(jìn)落實(shí)情況總結上半年黨建工作，部署三季度重點(diǎn)工作?？辈煸狐h群部部長(cháng)劉松柏代表勘察院黨委匯報職工思想動(dòng)態(tài)工作基本情況。唐昆對做好下半年黨建工作提出具體要求：各級黨組織要認真貫徹落實(shí)集團《黨建工作責任制實(shí)施辦法》，進(jìn)一步提升責任意識；要學(xué)習領(lǐng)會(huì )“1122”黨建工作體系，以 “520工程”為抓手，...

炎炎夏日，高溫酷暑，為傳遞公司對項目部現場(chǎng)員工的關(guān)懷，為堅守在一線(xiàn)工作崗位的員工們送去清涼和工會(huì )“娘家人”的關(guān)懷，6月24日，公司工會(huì )主席許根才一行到閻良623項目部慰問(wèn)，工會(huì )副主席齊煥君、設備工程工會(huì )主席李猛等有關(guān)單位領(lǐng)導陪同。座談會(huì )上，許根才認真聽(tīng)取了項目部員工關(guān)于生活、工作、學(xué)習方面的問(wèn)題，結合公司的有關(guān)政策進(jìn)行了細致的...

4月28日，公司召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )擴大會(huì )議。會(huì )議進(jìn)行了工會(huì )工作經(jīng)驗交流，表彰公司本部2016年度模范、先進(jìn)職工小家、優(yōu)秀工會(huì )干部、優(yōu)秀積極分子和工會(huì )之友。分黨組書(shū)記廉大為對獲獎集體和個(gè)人表示祝賀，代表分黨組，提了五點(diǎn)希望：一要高舉旗幟，思想強會(huì )。各級工會(huì )和廣大工會(huì )干部要深入貫徹落實(shí)黨的十八大及歷次全會(huì )精神，認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )習總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，在實(shí)踐中不斷加強工會(huì )組織的政治性、先進(jìn)性和群眾性；二要圍繞中心，發(fā)展建會(huì )。要模范履行建設職能，調動(dòng)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng )造潛能，積極投身公司改革發(fā)展的火熱實(shí)踐；三要以人為本，服務(wù)...